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新跑狗开封国资并购的这家A股公司启动招聘涉董

时间:2020-01-24

  1月3日,GQY视讯发布招聘公告。涉及董事会秘书、投资经理(财务金融方向)、投资经理(行业分析方向)、办公室主任、办公室专员等岗位。工作地点为开封、上海、宁波。报名时间自2020年1月3日9:00起至2020年1月10日17:00时止。

  此次招聘工作程序包括发布公告、自愿报名、资格审查、初选、面试、组织考察、体检、公示、聘用等程序。同时,此次招聘由公司与聘用人选签订劳动合同,对招聘人员实行六个月的试用期。试用期满后,考核合格者正式聘用;不合格者予以解聘。

  据了解,GQY视讯创建于1992年,总部位于中国上海,是国内第一家可视化信息平台——大屏拼接显示系统的研发、生产、制造商。2010年公司成为宁波市第一家深圳证券交易所创业板上市公司。2019年6月,公司实际控制人变更为开封市人民政府,属于国有控股上市公司。

  1.负责处理公司信息披露事务,负责股东大会和董事会会议文件的有关组织和准备工作,保证会议政策符合法定程序,准备和提交有关会议文件和资料;

  2.负责公司和相关当事人与证券交易所及其他证券监管机构之间的沟通和联络;

  3.为公司重大决策提供咨询和建议,协助制定公司中长期战略发展规划、公司年度经营计划和年度投资计划,并负责对各业务部门落实战略规划、年度计划的督办、协调和资源调配整合;收集各种董事会需要的相关信息、数据,为董事会决策提供参考;

  4.协助制定公司扩张战略,发现新的业务机会,准确评估投资价值,灵活应用资本手段,通过投资、并购创造更大的股东价值;

  5.组织公司董事、监事和高级管理人员进行相关法律、行政法规及相关规定的培训;公司治理制度的修订及完善;

  6.负责处理投资者关系管理:包括投资者接待、问题交流、资料提供、解释及传达公司信息;

  1.全日制本科及以上学历,经济、金融、法学、企业管理等相关专业,有一定财务、税收、法律、金融、企业管理等方面知识;具有深圳证券交易所董秘资格证;

  2.具备五年以上A股上市公司董事会秘书工作经验,熟悉资本市场及其运作模式,熟悉企业并购相关操作流程及相关政策法规,具备优秀的谈判沟通能力;

  3.优秀的文字写作功底和表达沟通协调能力;极强的外联公关能力、新跑狗,应变能力;较强的责任心和保密意识;

  4.态度谦和,具备优秀的品德、职业素养和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章,能够忠诚的履行职责。

  1.全日制本科及以上学历,财会、金融、经济、管理等相关专业,35周岁以下;

  2.具有基金、证券从业资格,具备CFA、CPA、保荐代表人等相关证书优先;

  3.五年以上相关工作经验,有上市公司投资部、知名证券公司投资银行部、四大会计师事务所、国内知名投资机构等工作经历者优先。

  1.根据公司发展战略和投资工作计划,收集与整合行业信息,分析行业性质、特点及趋势,预判行业的发展趋势和投资价值,撰写行业分析报告;

  2.开展投资项目尽职调查,参与投资项目谈判,配合撰写项目立项报告与投资建议书等项目文件;

  3.对投资项目实施过程进行全程跟踪管理,对投资结果进行分析、评估,投后管理并组织实施;

  3.熟悉资本市场及其运作,熟悉企业并购相关操作流程,具备优秀的谈判沟通能力及项目管理能力;

  4.成本、财务专业基础扎实,具有较强的价值分析与评估能力、良好的财务分析能力。

  4.负责公司来往文件的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订及文书档案资料的归档立卷管理工作;

  1.全日制本科及以上学历,中文、经济、管理等相关专业,有三年以上国有企业办公室管理工作经验者优先,35周岁以下;

  2.熟悉办公室管理及工作流程,有较强的文字功底和沟通协调能力、语言表达能力及执行力,能够熟练使用办公软件;

  1.审查、评价公司内部控制制度的健全性、有效性,提出审计建议,建立符合资本市场与管理要求的内控架构与体系;

  3.根据公司业务、人事变化以及风险评估调整线.定期对公司销售、采购、财务等部门进行流程复核和合规检查;

  6.按照管理权限负责组织或协助公司内舞弊行为的调查及违法违纪案件的调查;

  7.负责公司投诉举报受理,记录员工、客户以及供应商发现的舞弊或违反公司行为守则等可疑情况,并根据规定程序对投诉举报事件及发现的可疑情况展开审计调查;

  2.中级审计师、会计师以上职称,注册会计师、国际注册内部审计师资格者优先;

  3.五年以上企业内部审计相关工作经验,至少具有三年以上集团化企业同等岗位工作经验;有知名会计审计事务所经验者优先考虑;

  4.熟练掌握国内会计准则、审计准则,国家财务、税务、金融、内部控制审计等方面的法律法规;

  5.具有良好的职业道德和协调沟通能力及团队合作精神,能承受一定的工作压力,能够适应出差工作要求。

  1.负责公司合同审核工作,参与公司重要商务合同的讨论和谈判,草拟各类法律文件;

  2.独立或协助外聘律师处理诉讼事务,收集证据、诉前准备、开庭应诉、诉讼保全、案件沟通、案件跟踪、案件执行等;

  4.对拟投资项目进行法律尽职调查、风险审评,并出具法律方面的投资分析报告;

  3.从事法务或律师工作五年以上工作经验,熟悉证券法和上市公司资本运作法律法规者优先。

  1.负责建立顺畅的公司行政管理体系,组织编制、优化部门内部制度与流程,并负责监督贯彻执行,不断的完善各项制度;

  2.负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、安全、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作,负责整个公司工作区域和责任区的安全、卫生工作;

  5.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;

  1.全日制本科及以上学历(专员为大专及以上学历),管理、经济、行政管理专业,35周岁以下;

  1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务,保证行车中遵守交通规章,注意行使安全;

  3.执行出车任务完毕,进行车辆的清洁和日常维护工作,按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;

  7.参加交通法律法规的学习和业务培训,严格遵守交通规章制度,提高业务技能保护自身安全。

  6.负责集团公司网络安全及网络监控工作,负责相关IT信息数据的备份工作、IT固定资产的管理工作;

  7.负责集团公司IT服务系统(视频会议系统,监系统等)的正常运作及日常维护。

  3.熟悉IT机房,对服务器、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护,具备故障诊断和处理能力;

  1.组织和监督日常会计核算工作,按照《企业会计准则》的要求,优化公司核算体系和报告体系,强化会计基础工作,规范记账规则、凭证制作、报表填制,确保核算数据的准确;

  3.负责财务管理制度的完善和实施工作,落实各项内部控制措施,确保公司资产安全完整;

  2.三年以上大中型制造业财务全面工作经验,有上市公司工作经历、集团合并报表工作经验优先;

  1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源制度建设;

  2.根据人力资源需求计划和招聘计划,负责员工的招聘、面试和甄遴选工作,负责办理员工入职、离职、调任和升职等手续,负责劳动合同的签订、续签等;

  1.全日制本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、教育学、管理学等相关专业,35周岁以下;

  3.熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源各项实务操作流程,具备人力资源管理相关理论基础;

  2.根据公司政策和制度发展当地代理商,以及其他合作伙伴的物色与合作洽谈;

  3.定期拜访渠道商,维护客情关系,协调落实代理商与公司各部门的工作对接和未尽事宜;全面协助代理商开展客户开发、项目洽谈和后期实施跟进工作;

  6.及时收集片区内项目信息、竞争品牌信息,行业动向,并向公司相关部门反馈;

  7.对签订合同的项目实施、验收、售后服务等过程的效率和质量进行全程监管,为工程顺利完工提供必要的支持,并及时处理各类突发事件;

  1.大专以上学历,普通话熟练,语言沟通能力较强,思维敏捷,市场、管理、计算机等相关专业,40周岁以下;

  6.拥有较强的业务处理能力和业务外联等能力,以及客户管理和资源运作能力;拥有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

  1.全日制大专及以上学历,计算机等相关专业,熟练掌握办公软件,英文熟练,两年以上工作经验,35周岁以下;

  1.配合技术总监的日常工作,负责对有技术文案需求单位及时提供文案支持;对渠道客户提出的技术文案要求及时请示相关领导之后回复并加以处理;

  2.收集整理公司内部所有与技术相关的文档,加以分类整理,并保持随时更新;

  3.根据指令按照统一模版撰写项目方案、标书等文本,在要求的时限内完成提交,并对文案的准确性和提交的时效性负责;

  5.保存管理公司技术文档,对公司技术文件及技术文件涉及到的核心技术、商务信息等商业机密的流失负责任;

  1.全日制大专及以上学历,计算机、自动化、机电、机械、工程类等专业,35周岁以下;

  4.写作能力、技术学习及技术资料的整合能力强,具有良好的语言表达能力和沟通能力,吃苦耐劳,精通标书的制作,熟悉招投标的过程,具有制作系统集成标书的工作经验者优先;

  2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练操作office、word电脑办公软件;

  3.具备较强的服务意识,工作仔细认线.性格活泼开朗,有良好的团队精神;敬业、诚恳。

  1.全日制本科及以上学历,财会、金融、工商管理、法律、中文、计算机、市场营销等相关专业优先,28周岁以下。

  4.2019年、2020年毕业生,其中财务管理、会计学等相关专业毕业生(含实习生)2名。

  1.应聘人员须认真如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的,由应聘人员自行承担责任;弄虚作假的,将被取消应聘资格。

  2.应聘人员通过面试后,公司查验相关证书、证件原件,弄虚作假的,取消录用资格。

  3. 应聘人员一经正式录用,必须与原单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。如不能提供相关证明,不予录用。



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